▲Slovenský módní e-shop Factcool a jeho mateřská firma FC ecom (provozující i Bezvasport) míří do konkurzu, tržby skupiny loni klesly na 370 milionů korun ze dvou miliard v roce 2023.▲SpaceX Elona Muska podala žádost o IPO pod symbolem SPCX s očekávanou tržní valuací 1,5 až 2 biliony dolarů a oznámila smlouvu s Anthropicem na pronájem výpočetní kapacity za 1,25 miliardy dolarů měsíčně do května 2029.▲Český whistleblowingový startup FaceUp získal v sérii A pět milionů dolarů (cca 105 milionů Kč) pod vedením chorvatského fondu Fil Rouge Capital, valuace firmy přesáhla půl miliardy korun.▲Česká spořitelna jako první z velkých českých bank zrušila minimální poplatek 90 Kč za jednorázový nákup akcií a ETF, místo něj účtuje pouze 0,35 procenta z objemu transakce.▲Výrobce AI čipů Cerebras Systems vstoupil na newyorský Nasdaq, akcie první den vyskočily o 68 procent (z 185 na 331 dolarů) a tržní kapitalizace se vyšplhala kolem 60 miliard dolarů, čímž jde o největší technologické IPO od Uberu v roce 2019.▲Americká softwarová společnost Coupa kupuje pražský AI startup Rossum trojice doktorandů ČVUT, který za deset let od investorů získal přes dvě miliardy korun, prodejní cena nebyla zveřejněna.▲CzechInvest zahájil Technologickou inkubaci s podporou více než 60 miliony Kč pro čtyřicítku českých startupů, zaměřených na AI, kyberbezpečnost a kreativní průmysly▲Podle Lupy politici poprvé slibují podporu českým startupům formou kapitálu z penzijních fondů. Nový impulz pro VC ekosystém přichází v předvolebním období▲Startupový fond Nation 1 oznámil investici 30 mil. Kč do české AI platformy na správu firemních financí FinLogic▲Český fintech Lemonero překonal hranici 2 miliard Kč poskytnutého financování, plánuje expanzi do Polska a Itálie▲Startup Tatum získal 12 mil. USD od fondů včetně Octopus Ventures na další rozvoj své blockchainové platformy▲Česká spořitelna spustila beta verzi digitální platformy pro podnikatele s integrovanou správou faktur a cashflow▲Heureka Group spustila nový affiliate program zaměřený na microinfluencery a menší tvůrce v e-commerce segmentu▲Mall Group se po dvou letech pod Allegrem zcela stáhla z maďarského trhu. Fokus míří zpět na ČR a Slovensko▲Ministerstvo průmyslu představilo plán na podporu malých a středních exportérů v rámci programu CzechExport+
▲Slovenský módní e-shop Factcool a jeho mateřská firma FC ecom (provozující i Bezvasport) míří do konkurzu, tržby skupiny loni klesly na 370 milionů korun ze dvou miliard v roce 2023.▲SpaceX Elona Muska podala žádost o IPO pod symbolem SPCX s očekávanou tržní valuací 1,5 až 2 biliony dolarů a oznámila smlouvu s Anthropicem na pronájem výpočetní kapacity za 1,25 miliardy dolarů měsíčně do května 2029.▲Český whistleblowingový startup FaceUp získal v sérii A pět milionů dolarů (cca 105 milionů Kč) pod vedením chorvatského fondu Fil Rouge Capital, valuace firmy přesáhla půl miliardy korun.▲Česká spořitelna jako první z velkých českých bank zrušila minimální poplatek 90 Kč za jednorázový nákup akcií a ETF, místo něj účtuje pouze 0,35 procenta z objemu transakce.▲Výrobce AI čipů Cerebras Systems vstoupil na newyorský Nasdaq, akcie první den vyskočily o 68 procent (z 185 na 331 dolarů) a tržní kapitalizace se vyšplhala kolem 60 miliard dolarů, čímž jde o největší technologické IPO od Uberu v roce 2019.▲Americká softwarová společnost Coupa kupuje pražský AI startup Rossum trojice doktorandů ČVUT, který za deset let od investorů získal přes dvě miliardy korun, prodejní cena nebyla zveřejněna.▲CzechInvest zahájil Technologickou inkubaci s podporou více než 60 miliony Kč pro čtyřicítku českých startupů, zaměřených na AI, kyberbezpečnost a kreativní průmysly▲Podle Lupy politici poprvé slibují podporu českým startupům formou kapitálu z penzijních fondů. Nový impulz pro VC ekosystém přichází v předvolebním období▲Startupový fond Nation 1 oznámil investici 30 mil. Kč do české AI platformy na správu firemních financí FinLogic▲Český fintech Lemonero překonal hranici 2 miliard Kč poskytnutého financování, plánuje expanzi do Polska a Itálie▲Startup Tatum získal 12 mil. USD od fondů včetně Octopus Ventures na další rozvoj své blockchainové platformy▲Česká spořitelna spustila beta verzi digitální platformy pro podnikatele s integrovanou správou faktur a cashflow▲Heureka Group spustila nový affiliate program zaměřený na microinfluencery a menší tvůrce v e-commerce segmentu▲Mall Group se po dvou letech pod Allegrem zcela stáhla z maďarského trhu. Fokus míří zpět na ČR a Slovensko▲Ministerstvo průmyslu představilo plán na podporu malých a středních exportérů v rámci programu CzechExport+
Od června 2025 vstoupila v účinnost novela zákoníku práce, která výrazně mění pravidla pro zkušební dobu. Zaměstnavatelům nabízí větší flexibilitu – ale přináší i nové povinnosti v evidenci absence a dokumentaci. A zaměstnancům dává delší čas na rozhodnutí, zda jim nová pozice sedí. Zeptali jsem se Ing. Jany Kupkové (DUNA Ekonomický Software / Till Consult a.s.), co je potřeba vědět, aby změny nepřipravily firmy ani pracovníky o právní jistotu.
Po vleklých vyjednáváních se včera (pátek 2.2.2024) shodli vyjednavači Evropského parlamentu a zástupci členských států Evropské unie na finální textaci tzv. nařízení o umělé inteligenci. Pokud dojde i k formálnímu schválení Evropským parlamentem, vejde oficiálně v platnost dvacet dnů po jeho zveřejnění v příslušném věstníku. V tu chvíli pak započne úřadům a firmám dvouletá lhůta, aby se na dopady tohoto nařízení připravili, protože od roku 2026 bude už pro všechny v EU závazné. Pozor, nepleťme si nařízení s obvyklými směrnicemi. Nařízení je totiž právně závazné a platí v celém rozsahu v celé EU.
Zatímco velké korporace již od srpna podléhají zákonu o whistleblowingu, malé a střední firmy mají na přípravu na nové povinnosti týkající se ochrany oznamovatelů čas do poloviny prosince. Odborníci a zástupci menších firem vyjadřují obavy ohledně efektivity a možného zneužití.
Evropská unie vytipovala 22 služeb, které provozuje šest největších technologických firem, a určila pro ně nová pravidla. Tento krok je součástí posledního kroku EU proti těmto společnostem, kterým přezdívá „Big Tech“.
Pandemie koronaviru je stále hlavním tématem každodenního dění. S odstupem času se však začínají vynořovat i jiné, praktické otázky života. Lidé vytahují kalkulačky a začínají sčítat konkrétní škody.
Ve středu 28. 11. 2018 uspořádala společnost Seminaria již 5. konání konference na téma GDPR. Mezi bezmála 200 účastníky byli zástupci ze soukromého a veřejného sektoru, ale i škol. Mezi přednášejícími byli i mimo jiné Oldřich Kužílek, poradce pro otevřenost veřejné správy a ochranu soukromí, a Jana Pattynová, jedna z nejlepších odbornic v oblasti práva technologií, médií a ochrany soukromí ve střední a východní Evropě.
V minulém pracovněprávním článku jsme si představili možnosti a využití flexibilní pracovní doby. Nastínili jsme pružnou pracovní dobu, zhuštěný pracovní týden, práci z domova či konto pracovní doby, což patří k nejmodernějším trendům na poli pracovněprávní politiky. Toto téma však zasahuje i přes hranice klasického pracovního poměru, můžeme zabrousit až k dohodám konaných mimo pracovní poměr, což je v období letních brigád aktuální téma.
Moderní doba si žádá flexibilní práci, flexibilní zaměstnance a tedy i flexibilní pracovní dobu. Studenti by rádi pracovali i při denním studiu, maminky malých dětí se chtějí rychle vrátit do pracovního procesu a každý by rád měl více času na rodinu a záliby. Flexibilní pracovní doba je jeden z nejoblíbenějších zaměstnaneckých benefitů. Pro koho se hodí a jak si s ní vlastně poradí zákoník práce? To se dozvíte v dalším díle našeho pracovněprávního seriálu.
Každý z nás se čas od času ocitne před důležitou životní situací, více či méně radostnou, která naruší každodenní rutinu a vyžádá si uvolnění ze zaměstnání. Dovolené zpravidla není nazbyt, proto právo upravuje okruh záležitostí, kdy může zaměstnanec čerpat placené či neplacené volno nad rámec dovolené. V prvním díle pracovněprávního seriálu představíme okruh osobních překážek v práci na straně zaměstnance podle nařízení vlády č. 590/2006 Sb.
Společnost Seminaria uspořádala konferenci na téma Zaměstnanecké akcie a opční plány. Na odborné akci vystoupili daňoví a právní experti specializující se právě na tento typ benefitu. Partnerem konference byl Klub personalistů ČR.
