Pro třináctý plat či odměny se v letošním roce rozhodlo více firem

Prezident Hospodářské komory, Zdeněk Zajíček, zdůraznil, že řada zaměstnavatelů projevila solidaritu se zaměstnanci při zmírňování dopadů zdražování. Vedle průběžného zvyšování mezd během roku byly vypláceny i mimořádné příspěvky. Odměny na konci roku jsou vnímány jako způsob udržení zkušených zaměstnanců, zejména v kvalifikovaných oborech.

Část firem plánuje vyplácet odměny již v prosinci, zatímco jiné zamýšlejí vyplatit je v lednu nebo v prvním čtvrtletí roku 2024. Velké a střední firmy, které tento benefit často nabízejí pravidelně, se ukazují být nejvíce ochotné odměnit své zaměstnance.

Očekává se, že výše odměn se bude pohybovat mezi 22 až 46 tisíci Kč, s tím, že odvětví může ovlivnit konkrétní výši odměn. Stavebnictví a zpracovatelský průmysl jsou často oblastmi s vyššími odměnami, zatímco sektory osobních služeb a služeb pro podniky nabízí většinou nižší odměny.

Hospodářská komora předpovídá, že průměrná nominální mzda by po sezónních odměnách a tzv. 13. platech mohla vzrůst na 43 600 Kč. Umírněný růst mezd je klíčovým faktorem přispívajícím ke zpomalení inflace.

Do roku 2024 se očekává pokračující růst mezd, přičemž průměrná mzda by mohla dosáhnout 46 700 Kč, což znamená meziroční nárůst o 3 100 Kč. Reálný růst mezd by mohl být podpořen poklesem inflace na 3,3 % za celý rok 2024.

Hospodářská komora však upozorňuje na "past středních příjmů", kde se Česko nachází, a navrhuje, aby firmy prošly transformací směrem k výrobě s vyšší přidanou hodnotou, aby udržely dynamiku růstu mezd.